扎实推进认定工作,嘉兴营造人才评价机制

• 更新时间：2020-06-29　浏览量：2143次
• 职业资格从“鉴定”转为“认定”的职业资格制度改革，目的要形成以市场为导向的技能人才评价机制。职业技能等级认定试点工作，是人社部落实党中央、国务院“放、管、服”改革精神，推进职业技能等级制度建设的重要内容。技师学院开展职业技能等级认定工作，不仅是落实贯彻全国、浙江省职业教育工作会议精神，加快职业教育教学改革与发展的需要，也是学校贴近区域经济、走内涵发展的需要；而且也满足嘉兴经济高速发展过程中对技能型人才需求的需要，也是嘉兴经济高速发展所需技能型人才成长的需要。
  嘉兴技师学院试点单位评估成功，将对嘉兴市高技能人才队伍建设起到积极的推动作用。我们将严格按照浙江省人力资源和社会保障厅规定的技工院校职业技能等级认定规程，以“谁认定、谁发证、谁负责”为原则，严格按照职业技能等认定工作流程，面向院内学生及社会技能人员开展职业技能等级认定工作。嘉兴技师学院将继续扩大认定职业（工种）和等级范围，加大宣传力度，进一步推进技能人才培养及评价工作，充分发挥技工院校评价主体作用，真正将技能人才培养、评价与企业用人制度有效衔接，逐步形成以市场为导向的技能人才评价机制，助推全省技能人才培养工作高质量发展。
  职业资格从“鉴定”转为“认定”的职业资格制度改革是国家分类推进人才评价机制改革的重要举措，职业技能等级认定是经备案认可的技工院校，依据国家职业技能标准或职业技能评价规范，对技工院校学生或社会技能劳动者的技能水平进行考核评价，评价合格者由技工院校颁发相应的职业技能等级证书，证书数据实时共享至人社部技能等级证书查询平台，其效用等同于国家职业资格证书，持有人对应享受同等待遇。